Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Раздражение и злость

Тема раздражения и злости сейчас очень актуальна и в работе и в семье. Часто раздражение возникает на клиентов, и сложно вернутся в состояние равновесия.

Ответьте на вопрос, только честно для себя, как часто вы злитесь на родных и близких,  на коллег, руководителя или клиентов?

А как часто вы не хотите злиться, а вот как-то не получается?

Тема проявления злости в социуме достаточно табуирована (не приемлема). Ее заменяют более удобной темой «Как контролировать эмоции». 

Могу сказать с практики, что идея контроля эмоций, именно как формат контроля —  не очень может быть реализована.

Представьте, что формирование энергии злости похоже на вулкан. Идея контролировать вулкан, очевидно, не совсем реализуема.  Если вулкан решил излить магму на поверхность, человек ему в этом помешать не сможет. 

А что может тогда человек — это покинуть опасное место, минимизировать риски, не устраивать свою жизнь рядом с вулканом.

У нас включается похожий защитный механизм, "покинуть опасное место" - убегание происходит таким образом, что когда энергия злости набирает потенциал, мозг, тихо, по-английски, пытается оставить место катастрофы —  перестает соображать, иногда отключается.

И в таком порыве, мы ведем себя странно, не контролируемо, можем наговорить много лишнего,  потом появляется сожаление: «Зачем я так?», или не появляется, просто уменьшается количество людей, готовых находится с вами, в таком  состоянии.

И если это люди не близкие, переживания могут быть переносимы, а что если это родные люди, или с которыми, вы связаны обязательствами?

Как же тогда минимизировать риски или направить в нужное русло эту энергию? 


Как появляется раздражение:

Раздражение и злость — это формирование энергии с направлением во вне.  А энергия эта начинает формироваться на нарушение границ личности.

Границы личности — это наши правила, принципы, жизненные позиции, видение, ощущение комфорт/дискомфорт, как с нами можно поступать, а как нельзя.

И когда границы личности подвигаются, нарушаются другими или нами — появляется энергия для восстановления границ и изменения ситуации — называется она — раздражение. Если этот процесс длительный «раздражение» набирает потенциал и переходит в форму «злости и агрессии». Часто эту энергию мы направляем не на тех кто ее вызвал, и не на те места где граница нарушена. 

 

Представьте, если сосед нарушил забор на вашей территории и начал там делать свои важные дела (решил посадить картошку). У вас появится энергии встать и пойти разбираться в такой ситуации. Злость здесь стимулирует вас.  Вот с материальными вещами понятно, здесь можно разделить на  мое и соседа. И мысли  «Злится нельзя», «Это не прилично говорить соседу, что он обнаглел», «Стыдно сказать» — не сильно могут вас остановить.

А вот с границами личности сложнее, мы часто себя останавливаем разными способами и не защищаем их (нас учили быть вежливыми, нас много чему учили, что сейчас приносит больше вреда, чем пользы).

Более того, не совсем понятно где эти границы, какие они, зачем они. 

И в этом месте появляется сложность справляться со злостью.

И у всех эти границы устроены по разному, одной волшебной таблетки нет.

Ведь с кем-то можно пошутить, а с другим человеком такие шутки могут закончится конфликтом — и это тоже про границы.

Важным моментом на пути работы с раздражением является  понимание как устроены ваши границы личности, как и на какие нарушения этих границ появляться раздражение и злость. И только тогда есть возможность направить эту энергию в сторону решения ситуации.

Как гештальт психотерапевт, бизнес тренер, коуч, а работаю с темой раздражения и злости.  

И есть ряд вопросов, с которыми можно ко мне обратится в этой теме. Подробнее по ссылке «работа с запросами».

Автор: Щипова Галина
Компания: Uslife Consulting (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Курс «Соционика. Типирование», Соntent, учебно-психологический центр
Чудесному дару обучения посвящается, Smart Consulting
Всё, что ты делаешь – это мотивация… или демотивация, Smart Consulting
Скорочтение, как 1, 2, 3!, UpToSmart, школа интеллектуального развития
Закупівля постачання та розподілу електричної енергії. Чи потрібно встановлювати кваліфікаційні критерії?, Радник в сфері державних закупівель, журнал
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».