Корисні подарунки для розвитку персоналу!

Мотивація персоналу може бути як матеріальною так і нематеріальною! Ми часто говоримо про вміння використовувати нематеріальні фактори, їх види

Мотивація персоналу, може бути як матеріальною так і нематеріальною!
Ми часто говоримо про вміння використовувати нематеріальні фактори та їх види.
Але при цьому будучи в ролі керівника, засновника, власника ми не маємо фізичного часу на використання цієї нематеріальної мотивації!

Всі розмови з персоналом, залучення до нових проектів, нові види навчання, увага до людини, спостереження за нею, аналіз її роботи, оцінка, час, який потрібно віддавати для кожного працівника - це все нематеріальні ресурси, які майже 90% керівників не використовують по причині браку часу та бажання.

Саме нематеріальна мотивація це 90% УСПІХУ Вашого Бізнесу.

Тому, увага до кожного, розвиваючі бесіди, нові дієві ідеї, програми, навчання як почати працювати краще та продавати краще -  це мотивація персоналу з мінімальними затратами для бюджету!

Маючи величезний практичний досвід роботи з персоналом в різних компаніях, організаціях та підприємствах, моя ПЕРЕКОНЛИВА РЕКОМЕНДАЦІЯ:

• Впливайте на персонал.
• Мотивуйте та розвивайте команду.
• Плануйте їх діяльність та Навчайте їх.

Перед святами маю чудову можливість запропонувати для Вашої команди подарунковий сертифікат на корпоративне навчання!
Перевага цього подарункового сертифікату:

• 60% знижка для кожного учасника (вартість 1 сертифікату 500 грн.);
• розробка індивідуальної програми враховуючи особливості та потреби вашого бізнесу;
• 100% мотивація вашої команди, ефективне налаштування на результат та збільшення фінансових показників;
• вручення сертифікатів та можливість після-тренінгової співпраці в проектній роботі;
• проведення повноцінного практичного тренінгу для вашої команди (один день).

Сподіваюся на нашу співпрацю!
Чекаю Ваших замовлень!
До скорої зустрічі!
З повагою,
Лена Фурса
Засновник та Керівник компанії: http://insightintegro.com
Коуч, Практикуючий та сертифікований Бізнес-тренер,
Зовнішній HR-менеджер по розвитку Вашого бізнесу.