Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Реализация желания, или 4 правила достижения целей. Часть 3

Продолжаем рассматривать, как реализуется желания. Сегодня речь о втором этапе - погружение, страсть.

Начало: часть 1, часть 2.

2. Погружение, страсть. На втором этапе человек начинает мощно желать. Если женщине, например, очень понравилось платье, она заходит в бутики, где его могут продавать, обращает внимание на других женщин, которые носят подобное, и т.д.

Желание должно вырасти до такого энергетического ресурса, чтобы ничего ему не помешало воплотиться. Второй пункт должен дать энергию для реализации самого желания. На этом этапе желание можно визуализировать.

В негативном плане по этому пункту так же могут быть сбои. Человек уже очень хочет, но не может себе позволить этого. Или ему могут запретить реализацию его близкие люди. Например, это могут быть родители, которые считают, что хороший смартфон для подрастающего ребенка пока еще блажь. Тогда желание начинает сильно зудеть и портить нам настроение. Мы же рефлексируем, зависаем на этом желании, невольно его визуализируем, отвлекаемся от действительности. Одним словом, душа жаждет, психика напрягается, а результата все нет. От этого может появиться усталость, апатия, безучастность к происходящему.

Выходом на этом этапе может быть разрешение себе получить желаемое. Или же, наоборот, разобраться в том, насколько мы испытываем потребность в реализации. Если актуальность желания отпала, его нужно осознать и отпустить.

Продолжение следует.

Курс по соционике поможет реализовать желания и мечты - благодаря лучшему узнаванию себя и других.

Автор: Харин Александр Михайлович
Компания: Живое Cлово, учебно-психологический центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Как разработать систему мотивации персонала?, Национальный, бизнес-центр
Аппарат Luxea — универсальное решение для клиник эстетической медицины или салонов красоты, Deka Ukraine
Профессиональная помощь в мотивировании сотрудников, в период кризиса, Национальный, бизнес-центр
Топ-6 мотиваторов по Адизесу или что «заряжает» персонал, Институт Адизеса
Внешнее и внутреннее вознаграждение в изменяющемся мире, Институт Адизеса
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».