Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Качества, необходимые руководителю

Успешное развитие любой компании во многом зависит от ее руководства. Только опытному и квалифицированному начальнику под силу продвигать бизнес, правильно организовав работу подчиненных.

Не так-то просто хорошим руководителем, ведь у такого человека должны быть развиты не только качества профессионального, но и личностного и делового плана. 

О профессиональных качествах.

Данная группа состоит из качеств, которые характеризуют человека, как опытного специалиста, способного занимать руководящую должность. Особое место в этой группе уделяется:

  • образованию, опыту работы, компетентности, умение разбираться, как в своей, так и смежных сферах деятельности;
  • некоторым сопутствующим навыкам: знанию иностранных языков, умению водить автомобиль, навыкам работы на компьютере. 

О личных качествах расскажет Радислав Гандапас в Киеве.

Качества этой группы должны быть присущи не только руководителю, но и каждому из работников. Речь идет о:

  • честности и ответственности;
  • психологическом здоровье;
  • уравновешенности, умении держать себя в руках;
  • отзывчивости, доброжелательном отношении к окружающим.

Здесь также не обошлось без личных качеств, присущих не всем, но которыми непременно должен обладать любой хороший руководитель. Итак, занимая руководящую должность необходимо:

  • оптимистично смотреть на жизнь;
  • быть организованным, уверенным в себе;
  • быть коммуникабельным, иметь желание общаться;
  • обладать хорошей стрессоустойчивостью;
  • быть харизматичным, проявлять интерес к людям;
  • быть справедливым и целеустремленным. 

О деловых качествах – расскажет Олег Андриенко.

Навыки данной группы касаются организации трудовых процессов, а также самоорганизации и управленческих качеств руководителя. Исходя из этого, лидер компании должен:

  • уметь планировать собственную деятельность, быть ознакомленным с правилами тайм-менеджмента;
  • стремиться к самосовершенствованию;
  • уметь переосмысливать любые ситуации;
  • быть эрудированным, уметь обучать других;
  • заниматься поиском новых форм и методов работы;
  • уметь работать в команде, поддерживать и мотивировать людей;
  • создать в коллективе благоприятную для работы психологическую атмосферу;
  • уметь грамотно управлять подчиненными, ведя их за собой и совместно с ними добиваясь поставленных целей;
  • грамотно распределять обязанности, удерживать в голове задачи различной направленности;
  • проявлять инициативу, заниматься развитием критического и логического мышления;
  • оперативно принимать решения;
  • уметь выделять первоочередные задачи, ставить цели и добиваться их;
  • стремиться к успеху!
Автор: Дегтярева Наталья
Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Управленческий учет для предприятия жизненно необходим!, Школа успешного бизнеса
Правильная формулировка цель, Yatsunenko.com
С чего начинать построения отдела продаж, Национальный, бизнес-центр
Удаленная работа: как удерживать таланты, Hurma System
Почему цели не достигаются?, Yatsunenko.com
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».