Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Этики и логики – типирование в помощь отделу кадров. Часть 3

Мы уже знаем, какое первое впечатление производят этики и логики и как они работают впоследствии. Теперь подведем итоги, что за типы получаются в результате смешения функций этики, логики, сенсорики и интуиции и лучшие виды деятельности для них.

В результате…

Если соединить предыдущие функции – сенсорику и интуицию с теми, которые раскрыли в этой статье, то получится 4 подтипа. Рассмотрим их с точки зрения обязанностей, с которыми каждый из типов будет легче всего справляться:

Сенсорик-этик:

  • все, что связано со сферой обслуживания;
  • организация различных мероприятий;
  • инструктаж и обучение новых сотрудников в своей сфере;
  • работа в сфере красоты (стилист, парикмахер, маникюр, косметология);
  • ведущий мероприятий;
  • кулинарное дело;
  • широкое применение возможностей и вкуса в дизайне;
  • воспитатели, учителя.

Сенсорик-логик:

  • все, что связано с техническим обслуживанием оборудования или инструментов;
  • работа с механизмами;
  • работа в коллективе, где, в первую очередь, важен результат, непрерывность процесса;
  • строительное дело;
  • предпринимательство.

Большинство сенсориков-логиков хорошо себя проявляют как управленцы.

Интуит-этик:

  • все, что касается искусства в широком понимании этого слова;
  • поэзия, живопись, вдохновение (в т. ч. и других на великие дела), ораторское искусство;
  • создание определенной атмосферы;
  • кино, фотография, актерское мастерство;
  • идейный лидер.

Интуитов-этиков нужно очень осторожно определять на какие-то должности, так как работоспособности у них немного, и все задачи они выполняют только ориентируясь на вдохновение.

Интуит-логик:

  • изобретения, исследования в различных областях;
  • инженерия;
  • конструирование;
  • внедрение новых технологий и методологий в дело;
  • структуризация, анализ данных; о
  • птимизация производственных процессов (это и для сенсорных логиков актуально);
  • поиск новых направлений для развития.

Приглашаем узнать больше на мастер-класс Соционика. Стань экспертом в отношениях с близкими. 

Автор: Харин Александр Михайлович
Компания: Живое Cлово, учебно-психологический центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Как разработать систему мотивации персонала?, Национальный, бизнес-центр
Аппарат Luxea — универсальное решение для клиник эстетической медицины или салонов красоты, Deka Ukraine
Профессиональная помощь в мотивировании сотрудников, в период кризиса, Национальный, бизнес-центр
Топ-6 мотиваторов по Адизесу или что «заряжает» персонал, Институт Адизеса
Внешнее и внутреннее вознаграждение в изменяющемся мире, Институт Адизеса
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».