Как правильно увольнять? Советы и чек-лист для успешного оффбординга

От того, как вы уволите человека, даже если это уход по собственному желанию, зависит его отношение к компании. Если вы хотите, чтобы он хорошо отзывался о вашей компании и советовал ее другим, важно правильно провести оффбординг.

​​Все прекрасно понимают значимость онбординга и адаптации, но не все уделяют достаточное количество внимания оффбордингу 🤝 А зря, поскольку увольнение – длительный процесс, который требует усилий не меньше, чем адаптация.

От того, как вы уволите сотрудника зависит бренд работодателя и лояльность ушедшего специалиста к компании. Поэтому предлагаем вам прочитать нашу новую статью «Как правильно увольнять? Советы и чек-лист для успешного оффбординга» 👩🏻‍💻

В ней мы обсудили:

• положительные стороны увольнения сотрудника для компании;
• разницу между онбордингом и оффбордингом;
• почему оффбординг так важен?

✅ А также подготовили чек-лист: 9 шагов к идеальному увольнению!