Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Наказание как средство мотивации персонала

К средствам мотивации персонала наряду с «пряниками», должны быть отнесены и «кнуты» - при условии, что порядок их использования регламентирован (например, в форме положения о персонале) и хорошо известен сотрудникам.

К средствам мотивации персонала наряду с «пряниками», должны быть отнесены и «кнуты» - при условии, что порядок их использования регламентирован (например, в форме положения о персонале) и хорошо известен сотрудникам.

Прежде всего обратимся к положениям Трудового кодекса Украины о праве работодателя на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников, не выказывающих желания трудиться с необходимым напряжением сил. Другой подобный инструмент мотивации персонала это материальная ответственность сотрудника.

Также Трудовой кодекс Украины предоставляет работодателю право на применение в отношении недобросовестных работников - при наличии соответствующих оснований - крайнего средства (увольнения). Как свидетельствует практика повседневного управления персоналом, мотивация со знаком «минус» вполне оправдывает себя в отношении тех работников, которые по тем или иным причинам недостаточно самомотивированы.

Другими словами, мотивационный «кнут» должен время от времени посвистывать над теми работниками, для которых добросовестный труд все еще не является осознанной необходимостью. Отсутствие подобных средств в мотивационном арсенале руководителя, как и неспособность использовать время от времени эти средства, самым пагубным образом воздействует не только на недобросовестных работников, но и на тех, кто, показывая образец трудовой доблести, вместе с тем видит, что его коллега, работающий спустя рукава, не несет за это никакой ответственности.

Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Теорія брехні. Застосування на щодень, SPE, школа розвитку
Як заохотити дітей і підлітків до співпраці без погроз і покарань, SPE, школа розвитку
Змінюється розмір тарифної ставки працівника 1-го розряду, Професійні видання
Схема "Оптимального успеха", часть 2, InsightIntegro
Закон «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Велни, консалтинговая компания
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».