Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Начинающий или зеленый эйчар

Национальный, бизнес-центр | Бизнес-Центр "Национальный"

Вопрос о том, где отыскать квалифицированного HR-менеджера, очень актуален. Нередко руководителю приходится нанимать на эту ответственную должность молодого специалиста и потом самому его направлять

Вопрос о том, где отыскать квалифицированного HR-менеджера, очень актуален.

Нередко руководителю приходится нанимать на эту ответственную должность молодого специалиста и потом самому его направлять. С этим уж ничего не поделаешь. Вопрос состоит в ином: где и как отыскать такого перспективного человека, в которого можно выгодно вложить свои ресурсы?

 

С этой целью мы предлагаем вам предпринять такие шаги:

 

Тщательно ознакомьтесь со схемой подготовки HR-менеджеров в Украине. Как руководитель, вы просто обязаны побывать в тех учебных заведениях, которые занимаются подготовкой таких специалистов. Побеседуйте с преподавателями, можно рассказать им, человека с какими качествами и навыками вы хотели бы найти, непременно попросите составить список наилучших студентов за несколько последних лет.

 

Для вас главная, это задача состоит в том, чтобы отыскать самых лучших, следовательно, отправиться вам надо в самый лучший ВУЗ и опросить самых лучших преподавателей.

 

Если вы ознакомлены с программой подготовки студентов по специальности HR-менеджмент, знаете лучшего студента на потоке, то вы сможете выбрать кандидата для своей компании и вкладывать ресурсы в его обучение. Подбирать сотрудника прямо из ВУЗа — хороший ход, так как у вас есть намерения вложить в него средства, потратить время и сделать из него профессионала высокого класса. Разумеется, намного быстрее будет нанять уже состоявшегося специалиста, однако у сотрудника, который «вырос» в своей компании, есть парочка несомненных преимуществ: он досконально знает свою компанию и имеет высокую лояльность. Запомните: HR-менеджер, который прошол тренинг продаж, является одним из тех главных игроков, которые обеспечивают организации успешность.

 

Эффективность HR-менеджера.

 

Если руководитель в кризисный период хочет адекватно оценивать/определять эффективность HR-менеджера, ему необходимо дать ответы на такие вопросы:

 

Зеленый HR

 

1. Полные ли и качественные данные дает HR-менеджер о каждом сотруднике?

 

Имеется в виду не личные суждения и точка зрения, а точно измеримые показатели (такоё-то сотрудник опаздывал такое-то количество раз, он справляется со своей работой в такой-то степени, принимал участие в таком-то количестве проектов). Очень важно, чтобы руководитель мог с помощью этой информации, выяснить: какие сотрудники являются лучшими?

 

В этом случае ключевую роль играют объективность и оперативность.

 

2.  В состоянии ли HR-менеджер составить хороший план работы с людскими ресурсами в период кризиса? К обязанностям HR-менеджера относится составление поэтапного плана по сохранению равновесия в компании, по «правильному» сокращению сотрудников, по дальнейшим мероприятиям для того, чтобы обеспечить максимальный комфорт людям.

 

3. Может ли HR-менеджер быть в качестве консультанта?

 

Стоит сказать, что HR-менеджер – правая рука руководителя. Вообще он должен давать рекомендации, а руководитель уже сам принимает решение, воспользоваться ими или нет. Например, слаженная работа топ-менеджера и HR-менеджера: руководитель ставит цель, а HR-менеджер уже даёт рекомендации по её достижению, учитывая интересы работников.

 

Автор: Бизнес-Центр "Национальный"
Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Схема "Оптимального успеха", часть 2, InsightIntegro
Закон «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Велни, консалтинговая компания
Кричать или молчать?, 100%, тренинговый центр
3 шага, которые повысят эффективность работы руководителя, Profit, учебный центр
Личный бренд, ICU Group, группа тренинговых компаний
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».