Формула выхода руководителя из любого кризиса
Кризис в жизни, кризис в компании, кризис в семье… Как часто приходится слышать данные слова в разговорах между руководителями компаний.
Что для Вас как для управленца значит слово кризис?
Это депрессия, запои или уход в шизофрению? Или это возможность полной или частичной перезагрузки?
Любой из ответов правильный. И от этого будут зависеть последствия кризиса.
А последствия могут быть как со знаком «+», например, альтернативное решение проблемной задачи, воплощенное в результативное действие.
Так и со знаком «-», например, психологическое или физиологическое заболевание, развал бизнеса и т.д.
Формула выхода Руководителя из любого кризиса одновременно простая в понимании и сложная в применении:
Знания + Намерения + Сила Воли = Запланированный Успех
Знания.
Проблемы в реализации данной формулы для конкретного руководителя начинаются с «эффекта всезнайки» (Всё знаю, только не летаю) или с нежелания впитывать новую информацию, так как это и время, и деньги, и энергоресурсы. Экономят данные руководители не на том.
Намерения.
Большинство предпринимателей не имеет стратегии личностного развития на 5-7 лет вперёд. Соответственно, плывут по течению, спотыкаясь о «подводные препятствия». А намерения – это чёткие и понятные цели, к которым стремишься, превращая проблемы, появляющиеся на всём пути, в решаемые задачи.
Сила Воли.
Ну и самое сложное, включить силу воли. Только при помощи данной силы можно выйти из собственной «тюрьмы» - зоны комфорта, состоящей из привычек, стереотипов и комплексов.
Моя Вам рекомендация, Коллеги.
Для начала поменяйте нефункциональные привычки (есть на ночь, запивать после еды, перекур во время стресса и т.д.). На функциональные привычки (зарядка, обливание холодной водой, здоровое питание и т.д.)
Посмотрите, что Мир отдаст Вам взамен.
Буду рад, если напишите мне об изменениях в Вашей жизни, бизнесе и т.д.: [відкрити контакти] с пометкой «для Андрея Бобовникова»
С уважением к Вам, соучредитель и бизнес-тренер компании «PLT», Андрей Бобовников
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Менеджмент, керування, KPI Саморозвиток