Почему сотрудники в стиле IPhone - мечта руководителя?
Человеческий ресурс - это самый непредсказуемый, и в то же время самый важный элемент любого бизнеса. Потенциал любого предприятия измеряется потенциалом его сотрудников.
У каждого предпринимателя, или руководителя есть потребность в понимании:
- Как этот ресурс оптимально использовать?
- Как его измерить и нарастить?
- Как обеспечить свое предприятие многофункциональным персоналом, образ мышления которого будет соответствовать корпоративной этике?
Почему сотрудники в стиле IPhone - мечта руководителя?
От автора проекта Елены Бабиной:
Когда я смотрю на IPhone или IPad, мне нравится их многофункциональность. Это здорово, когда сотрудники имеют много полезного функционала и умеют перестраиваться в разнообразных ситуациях.
Каждый руководитель в ситуации постоянных изменений на рынке хочет, чтобы его сотрудники были многофункциональными, как IPhone или Ipad.
К сожалению, реальность в том, что основная масса сотрудников компании однонаправленные. Выходит, что у вас в штате, например, 10 единиц и каждая из них способна выполнять только одну функцию.
Программа, которую мы разработали называется I-HR (в стиле IPhone). Она направлена на то, чтобы изначально отбирать сотрудников подходящих по потенциалу и уровню обучаемости для работы в компании, а затем, вводя в систему компании, выстраивать с ними работу по принципу «Нового образа мышления».
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Project management, управління проектами Менеджмент, керування, KPI