Составление метапрограммного профиля для вакансии

На что стоит обращать внимание при подборе персонала.

Чтобы качественно составить МП-профиль идеального кандидата на вакансию, нам необходимо опираться на такие исходные данные: 

• цель должности; 
• функциональные обязанности; 
• корпоративная культура компании; 
• МП-профиль непосредственного руководителя. 

Для того чтобы еще лучше ориентироваться в составлении МП-профиля для вакансии, вы можете прочитать в главе “Управление персоналом” о том, какую работу и как выполняют люди в зависимости от своих ведущих метапрограмм и каким образом это может проявляться в различных контекстах. Данное описание наряду с информацией из раздела “Описание метапрограмм” поможет достаточно четко понять, для выполнения каких функциональных обязанностей требуются люди с теми либо иными метапрограммами. 

Для многих позиций можно прописать ориентировочные стандартные МП-профили. Некоторые примеры их мы приведем. При этом крайне важно помнить, что нельзя подбирать людей на основе стандартно составленных МП-профилей. Всегда нужно составлять профиль исходя из перечисленных выше пунктов! Иначе ошибка и недооценка специфики вашей компании и особенностей работы в ней могут сыграть отрицательную роль как для всей компании в целом, так и для отдельного кандидата. 

Обычно среди критериев подбора кандидатов выделяют: 

• обязательные; 
• желательные; 
• нежелательные, или критерии исключения. 

Точно так же и с метапрограммами. Составляя МП-профиль, мы выделяем метапрограммы обязательные (обычно их три-четыре), желательные и нежелательные для данной позиции (метапрограммы исключения). 

Таким образом, определяющими будут являться не все метапрограммы, а несколько наиболее актуальных. Отдельные же метапрограммы можно проигнорировать, так как для конкретной позиции несущественно, насколько они развиты. 

Хотите обучиться - регистрируйтесь на тренинг Екатерина Гайдученко для HR и руководителей: http://metaprogramms.com/ 
[Количество мест ограничено!] 
#metaprograms #метапрограммы #coaching #коучинг #gaiduchenko