Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Статьи

RSS
Поиск статей
запрос:
категория:
компания:

Роджерсан коуч центр

подробнее о компании →
Роджерсан коуч центр
Управління крос-культурною командою: новий виклик чи нові можливості?
Як бути ефективним лідером крос-культурної команди? Існує кілька аспектів, які лідер може взяти до уваги, щоб його міжкультурна команда управлялась належним чином, а колектив працював злагоджено в одному напрямку.
7 «Смертельних гріхів» команди. Чому одні проєкти є успішні, а інші терплять невдачі?
«Базуючись на результатах досліджень NASA про причини провалів у проектах, він розробив нову методику як детальної оцінки команди, так і подальшого її розвитку.»
Як протидіяти самосаботажу при досягненні мрій? Метод WOOP
Ще Лідеру важливо знати, що існує дослідження, яке проводила протягом 20-ти років, професор психології Габріеле Еттінген Йоркського та Гамбурзького університетів.
Як зберегти індивідуальність в команді?
“Якщо двоє у всьому погоджуються один з одним, це означає, що один із них — зайвий» Іцхак Адізес, «Ідеальний керівник»
Що таке 4D Systems NASA? Навіщо вам потрібно використовувати 4D Systems NASA (8 Переваг)
Що найскладніше змінювати, коли працюєш з людьми? Звісно ж їх поведінку. Перша величезна перевага 4D Systems (система побудову продуктивних команд) — це те, що вона може впливати та змінювати поведінку людей.
А Баба-Яга против! Конфликты в команде
Решила поделиться, вдруг Вам пригодится. Реальная ситуация из личного опыта. Рецепт успешного разрешения конфликта.
В споре рождается истина или споре друзей рождается истина?
Во время полета главный двигатель и вся система рулевого управления вышли из строя. Для того чтобы вернуть самолету управление у команды было только 34 минуты.
Ставить личные цели вредно для здровья вашей организации
Никогда не позволяйте тренерам включать в программу обучения ваших сотрудников блок по постановке личных целей.
Нематериальная мотивация – реальная проблема!
Одна из проблем, которую Роджерсан Коуч Центр выявил во время внедрения корпоративных программ - это то, что некоторые руководители не уделяют достаточно внимания нематериальной мотивации своих подчиненных.
Практика нематериальной мотивации, идеи для руководителей. Как поставить умную задачу?
Лучше с умным потерять, чем с дураком найти. Вдохновляющий лидер всегда придумывает уникальные, индивидуальные, запоминающиеся награды для своих людей.
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».