Work.ua 14 лет! С днем рождения! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Статьи

RSS
Поиск статей
запрос:
категория:
компания:
Статьи 9071-9080 из 9082
Как поднять энтузиазм на работе — советы психологов
Человек не может постоянно работать с одинаковым энтузиазмом: неприятные эпизоды, когда утром встаешь с ощущением, что внутренний завод кончился, случаются у каждого.
Пряник и кнут для финансистов
Навигатор, консалтинговая компания (все статьи) | Материал предоставлен журналом Консультант
Одним из главных препятствий на пути развития компании является недостаточная мотивация персонала. В то же время ввести эффективную систему стимулирования сотрудников некоторых подразделений бывает весьма затруднительно.
Коммуникация как фактор мотивации персонала
Рекомендации по налаживанию коммуникации в Вашей компании для повышения удовлетворенности сотрудников и удержания их.
Управление подчиненными: разум, чувства, интересы
Менеджмент создавался тогда, когда преобладал физический труд и человек был функциональной добавкой к машине. Сейчас преобладает труд умственный, риски бизнеса связаны с подбором и управлением кадрами. Цена ошибки в этой сфере постоянно возрастает.
Принцип кота Леопольда
Для многих компаний сотрудник, уволившийся в поисках лучшей доли, – почти что предатель, которому заказан путь обратно. Между тем некоторые работодатели намеренно создают сообщества из менеджеров, которые некогда их покинули.
Активный рекрутинг: плетите сети
Все больше компаний убеждаются в том, что система рекомендаций, внедренная в компании, является лучшим способом привлечь талантливых сотрудников.
Идет охота на людей, идет охота!
Дефицит профессиональных кадров ощущается в большинстве отраслей. Снижение эффективности традиционных методов подбора через объявления, Интернет, кадровые рекрутинговые агентства, требует использования нестандартных тактик привлечения сотрудников.
Рекрутеры устанавливают правила игры
Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов. Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры», теперь сформулированы и готовы к применению.
Что расстраивает соискателей работы? Причина №1
Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений с потенциальными работодателями?
Сопроводительное письмо: 10 ошибок
Ваше сопроводительное письмо - это первое, что работодатели видят, когда получают Ваши материалы. Сопроводительное письмо — это пояснение и комментарий к резюме.
Страницы:
1 905 906 907 908 909
← предыдущая  |  следующая →
Партнеры сайта
21 тренинг, 7 тренеров, 181 новость, 1 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».