Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Программа вознаграждения на основе геймификации

31.08.2015
HR бизнес партнер | HR бизнес партнер

Сейчас очень модным стало использовать в работе геймификацию. Как вы думаете можно ли построить такую программу вознаграждения работников, в которой геймификация будет играть ведущую роль?

Компания Shanda Interactive Entertaintment - крупнейший оператор онлайн игр в Китае – доказала на практике, что это возможно.

Основой системы вознаграждения сотрудников Shanda является принцип, по которому сотрудники зарабатывают баллы за ежедневно выполненные задания. Накапливая баллы, они могут рассчитывать на повышение зарплаты, на выплату различных бонусов, на повышение должности и прочее. Есть два вида баллов: первый – за результаты постоянной работы и второй – за участие в специальных проектах.

При этом, сотрудники могут как накапливать баллы, так и терять баллы, если допускают ошибки, поскольку любая неудача может повлиять на эффективность работы всей команды.

Такая система может в определенный период выйти из-под контроля. А как ее контролируют сами сотрудники Shanda? Главным контролирующим моментом является то, что количество баллов ограничено, и система регулярно корректируется для поддержания интереса к ней и урегулирования любых проблем.

С другой стороны, вся работа построена так, что и обычные и дополнительные баллы воспринимаются как средство постановки целей. Таким образом, сотрудники получают вознаграждение за повседневное достижение целей. 

А какие игровые элементы используете вы в своем бизнесе?

В рамках программы «HR Бизнес партнер»  у вас будет возможность прямо во время обучения разработать и реализовать HR-проект, с использованием геймификации, актуальный для своего бизнеса.

Регистрация на сайте  http://hrpartner.com.ua/

Автор: HR бизнес партнер
Компания: HR бизнес партнер (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
С 30 июля начнется тренинг Cisco CCNA: работа у поставщиков услуг интернета, 23.07.2019, Cisco, сетевая академия
С 30 июля начинается тренинг по основам кибербезопасности, 23.07.2019, Cisco, сетевая академия
28 июля разберитесь с конфликтами в семье при помощи расстановок, 23.07.2019, Живое Cлово, учебно-психологический центр
4 августа улучшите свою жизнь на мастер-классе "7 правил лучшей жизни", 23.07.2019, Живое Cлово, учебно-психологический центр
Как сформировать операционные и функциональные бюджеты и вытекающие из них итоговые бюджеты? Рассмотрим 7-8 августа, 23.07.2019, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».