Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Результаты исследования «Критерии выбора тренера»

14.05.2010
Результаты исследования «Критерии выбора тренера»

Целью исследования «Критерии выбора тренера», инициированного Киевским Институтом Тренинга, было определить, что по мнению заказчика тренинговых услуг является ключевым в работе тренера.

Исследование проводилось среди HR-менеджеров и специалистов по обучению, руководителей отделов по развитию персонала и менеджеров среднего звена украинских компаний. В телефоном интервью приняли участие 125 респондентов, которым было предложено оценить по шкале от 1 до 5 значимость каждой из следующих характеристик:

  • образование в области тренинга;
  • практический опыт в теме, по которой проводится тренинг;
  • авторские наработки тренера;
  • учет украинских реалий и менталитета при использовании западных технологий;
  • индивидуальный подход при разработке корпоративных тренинговых программ.

Компания: Киевский институт тренинга (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Скоро состоится программа «Вдохновляющие продажи. Апгрейд для продавцов». Присоединяйтесь, менеджеры по продажам!, 20.02.2020, Технологии роста
Присоединяйтесь к программе "Школа практики финансового директора". Будет интересно!, 20.02.2020, Технологии роста
Игра "Изобилие и сексуальность" 1 марта, 20.02.2020, Живое Cлово, учебно-психологический центр
Освободитесь от токсичных убеждений на игре "Сатори" 29 февраля, 20.02.2020, Живое Cлово, учебно-психологический центр
Caprice lifestyle - медиа партнер 8-го фестиваля "Осознавай и твори", г. Харьков, 20.02.2020, Откровенно со Вселенной
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».