Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Составить портрет сотрудника магазина.Пересмотреть процесс подбора и обучения персонала. Разработать вопросы и кейсы для структурированного интервью, составить план стажировки

20.06.2018
Составить портрет сотрудника магазина.Пересмотреть процесс подбора и обучения персонала. Разработать вопросы и кейсы для структурированного интервью, составить план стажировки

Ждем Вас на тренинге "HR-технологии в розничном магазине" 25 июня.

Семинар ориентирован на собственников малого бизнеса, директоров и управляющих магазинов, директоров по персоналу розничных компаний.

В результате участия в семинаре слушатели:

  • Разработают должностные инструкции для сотрудников своего магазина;
  • Поймут, как провести собеседование на вакансию;
  • Составят план стажировки для новичка в своем магазине;
  • Определят, насколько эффективно работает система наставничества в компании, как улучшить ее;
  • Разработают систему стимулирования для сотрудников магазина;
  • Подготовят план проведения годовой аттестации сотрудников магазина и необходимые документы.

Программа тренинга:

1. От стратегии розничной компании – к тактике ежедневного управления

  1. От целей компании к принципам кадровой политики, примеры.
  2. Портрет сотрудника магазина, различия требований при разных форматах, уровне сервиса, технологичности розницы.
  3. Основные документы, регламентирующие работу сотрудника магазина (должностная инструкция, профиль должности, стандарты работы).

Практикум: разрабатываем профиль должности продавца и оценочные листы.

2. Подбор и первичное обучение

  1. Процедура подбора в компании, роль директора магазина.
  2. Адаптация, стажировка и испытательный срок. В чем разница?
  3. Первичное обучение сотрудников на основе профиля должности и регламентов компании, план и дневник стажировки.
  4. Наставничество в компании и в магазине.

Практикум: подбираем вопросы и кейсы для структурированного интервью и составляем план стажировки.

3. Мотивация торгового персонала

  1. Типичные заблуждения по поводу мотивации.
  2. Материальная и нематериальная мотивация. При каких условиях система материального стимулирования мотивирует?
  3. Схема материального вознаграждения для сотрудников магазина.
  4. Примеры нематериальной мотивации.

Практикум: собираем «копилку» средств нематериальной мотивации, решаем задачи на расчет премиальных составляющих для сотрудников магазина.

4. Контроль и оценка сотрудников

  1. Чем отличаются контроль, анализ и оценка?
  2. При каких условиях работает контроль?
  3. Методы контроля и оценки работы персонала.
  4. Ежедневная, периодическая оценка и аттестация персонала.

Практикум: создаем чек-лист для проверки магазина.



Стоимость составляет: 3000 грн за одного участника.
Наша компания предоставляет скидки: 
если  с компании будет 2 участника- скидка 5%, 3 участника - 10 %, 4 участника - 15%.

По любым вопросам звоните:

(067) 536-00-29
(050) 403-00-66

Наш сайт: gebs-education.com

Компания: Global Education Business System (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Оперативное управление командой подчиненных и рабочими бизнес-процессами, 20.02.2019, BST Consulting, консалтинговый центр
Тайны НЛП-Технологии. Тренер Елена Самсонова, 20.02.2019, BST Consulting, консалтинговый центр
Запрошуємо на "Тайм-менеджмент", старт 2 березня, 20.02.2019, Бізнес партнер, європейська консалтингова компанія
Тайм-менеджмент - универсальный инструмент управления своей жизнью. Днепр, старт 24 февраля, 20.02.2019, Соntent, учебно-психологический центр
27-28 февраля, состоится тренинг "Складская логистика. Логистические решения в области складирования", 20.02.2019, Национальный, бизнес-центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».