Психосоціальні ризики: боротьба триває

Психосоціальні фактори і стрес на роботі є питаннями глобальної важливості. Згідно з результатами сучасних досліджень, стрес на робочому місці завдає збитків у різних країнах щорічно на рівні 1–3% від ВВП.

Згідно даних Європейського агентства з безпеки та гігієни праці (EU-OSHA) близько половини працівників в ЄС працюють в умовах стресу, а зростання кількості порушень, пов’язаних зі стресом на робочому місці, обумовлено розповсюдженням гнучких та нестабільних форм зайнятості (72% від загальної кількості респондентів), надмірним навантаженням працівників (66% респондентів), а також такими явищами, як моральне та фізичне насилля (59% респондентів).

Психосоціальні ризики робочого середовища:

1. Стрес
2. Вигорання
3. Будь-яка форма насильства:

• психологічне переслідування - знущання
• моббінг
• сексуальні домагання - насильство

Приклади умов праці, які призводять до психосоціальних ризиків:

• Надмірне робоче навантаження, поганий баланс між роботою та особистим життям
• Недолік участі в прийнятті рішень, що впливають на працівника
• Відсутність чіткої ролі, суперечливі вимоги
• Погане інформування про зміни, які вносяться на робочому місці
• Відсутність гарантії зайнятості
• Відсутність підтримки з боку керівництва або колег•Робота з важкими клієнтами, пацієнтами, учнями, студентами

Левеїзм і як його уникати

Психосоціальні ризики підвищують ризик виникнення:

• діабету,
• серцево-судинних захворювань,
• раку,
• інфекційних захворювань,
• самогубств,
• розладів сну,
• порушення когнітивних функцій, 
• розлади настрою, депресії.

Про це, та ще багато про що розповідаємо на нашому консультаційному семінарі : "Psychosocial risks: Управління психосоціальними ризиками - психологічне здоров'я та безпека на робочому місці"