Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Золотой ключ к персоналу. Тип 1-й "Красный менеджер"

28.11.2012
Золотой ключ к персоналу. Тип 1-й "Красный менеджер"

Люди этого типа нацелены на результат и не терпят промедления от окружающих. Они на все имеют свою точку зрения и высказывают ее в достаточно жесткой форме, не заботясь о чувствах других людей.

Каждый человек обладает специфическими качествами характера, личностными особенностями и стратегиями поведения. Часто, из-за  этих факторов, кажется невозможным подобрать ключ к эффективным коммуникациям.

Но есть общие характеристики людей, которые помогают нам сгруппировать окружающих и выделить, по крайней мере, 4 типа личности.


Что это дает в итоге? Например, мы сможем:

  • выстроить конструктивные взаимоотношения с окружающими
  • построить результативную команду
  • увеличить личные продажи за счет понимания мотивов клиента
  • снизить % неудач в построении  взаимоотношений
  • ускорить построение карьеры
  • и т.д.

 

Итак, первый тип личности: «Красный менеджер (командир). Доминантный. Деловой».

Люди этого типа нацелены на результат и не терпят промедления от окружающих. Они на все имеют свою точку зрения и высказывают ее в достаточно жесткой форме, не заботясь о чувствах других людей.


«Красные» характеризуются также давлением как основной стратегией поведения в конфликтах.  Они будут иметь собственное мнение на причины конфликта и на способы его решения. Устанавливать правила, принимать решения, отдавать приказы будет также только «красный» менеджер.  


Такой стиль наиболее результативен в стремительно развивающихся конфликтах, стадиях обострения и экстремальных ситуациях. Однако необходимо помнить, что от него снижается атмосфера безопасности и доверия, страдают взаимоотношения.


Плюсы менеджмента в таком стиле: высокий уровень делегирования и контроля, эффективный тайм-менеджмент, достижение результата, лидерство.


Подробнее о 4-х типах личности, методах развития компетенций каждого типа, поведенческих индикаторах и т.д. можно узнать на открытом тренинге 1 декабря: http://coach-100.com/ru/trenings_list/50/


Внимание! Тренинг проводится единственный раз в открытом формате. Группа набрана и осталось 3 места. Присоединяйтесь!


Контактный e-mail: coach-100@i.ua

Автор: Романенко Наталия
Компания: Коучинг - центр 100% (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Как не сгореть на работе, повысить личную эффективность и обрести эмоциональное равновесие? Эксперты Action помогут Вам!, 17.10.2017, ACTION, бюро технологий роста
Как повысить качество сервиса в call-центре? Как работать с " трудными" клиентами? Как восстанавливать работоспособность? Команда Action делится секретами мастерства!, 17.10.2017, ACTION, бюро технологий роста
Техника работы с эмоционально трудным запросом при помощи МАК, 17.10.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Тренинг Ирины Стецуриной: «Финансовый анализ и прогноз уровня эффективности компании», состоится 6-7 ноября, 17.10.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Вы хотите получить системный алгоритм действий и четкие рекомендации по управленческому учету в Вашей компании, 17.10.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».