Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг-практикум

Оценка и развитие персонала (с основами бизнес-коучинга)

Организатор:
Life&Business
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: Сертификат
Стоимость: 4300 грн
скидки для участников 2-х и более от компании 10%
-5%
при заказе с сайта
Тренеры:
Дзюба Наталья Дзюба Наталья
Дата и место проведения:
24.01.19 - 25.01.19, начало в 10:00
Киев, Mishugi 10, 503

Целевая аудитория

Руководители, HR, менеджеры по обучению, тренера, специалисты по оценке персонала, психологи и консультанты

Цель мероприятия

Научиться проводить оценку персонала  компании

Программа

Задачи тренинга:

  • изучить методики и подходы к оценке персонала,
  • познакомиться с особенностями оценки ТОП состава компании,
  • научиться составлять кейсы и сценарии для Assessment center,
  • создавать карты компетенций сотрудников, согласно целей компапнии,
  • давать обратную связь сотрудникам, 
  • научиться проводить оценку персонала самостоятельно.

Основные вопросы тренинга:

  • современные процедуры оценки персонала
  • компетенции сотрудников и цели компании
  • оценка по целям
  • оценка 360
  • подготовка и проведение Assessment center
  • построение карт компетенций сотрудника
  • ИПР
  • карьерный коучинг как инструмент повышения компетенций
  • особенности проведения оценки для ТОПов

Дополнительная информация

Программа тренинга

1 день

  1. Стратегические цели компании и персонал, готовый их достигать.Как определить готовность персонала достигать стратегических целей организации. Модель компетенций. Мягкие и жесткие навыки сотрудника и кандидата.
  2. Компетенции. Почему необходимо оценивать компетенции сотрудника.
  3. Эволюция методов и инструментов оценки персонала.
  4. Кого и как оцениваем и развиваем. Создание мотивирующей среды для саморазвития.
  5. Карьерный коучинг.
  6. Кейс. Как создать и применять кейсы в практике оценки и развития персонала.

 2 день.

7. Центр оценки.Подходы и принципы подготовки и проведения. Написание сценария проведения ЦО. Подготовка оценщиков. Листы оценки и фиксация фактов наблюдений. Результаты ЦО, интерпретация полученных результатов.

8. Обратная связь в ЦО. Построение ИПР.

9. Оценка ТОП-менеджмента. Мониторинг и оценка выполняемых задач. Интервью по компетенциям. Бизнес-ситуации, проектные задачи, командные решения (и др.)– инструменты оценки работы ТОПа. 

Вы получите в результате:

  • копилку кейсов и упражнений для оценки компетенций,
  • сценарии проведения Центров оценки,
  • инструменты для определния компетенций сотрудников и создания кадрового резерва,
  • правила работы с индивидуальными планами развития сотрудников
  • и др.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Наталья Дзюба
Телефон:
(067) 325-33-67 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Личностное развитие, управление временем, Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
открытая встреча
Презентація програм МВА в МІБ,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
відкрита зустріч
Презентація програм МВА від МІБ в Харкові,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
відкрита зустріч
Презентація програм МВА від МІБ в Дніпрі,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
бізнес-сніданок
Операційна досконалість: журавель в небі чи синиця в руці,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", 250 грн
конференция
IT HR Forum: HR Tech & Digital,
IT HR Forum, 2000 грн
семинар
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».