|
|
|
тренинг
Ситуационный менеджмент
Организатор:
 Продолжительность: 16 часов Документ об окончании: сертификат
|
Тренеры:
|
Целевая аудитория
Управленцы всех уровней Цель мероприятия
- Концепция коучинга в управлении
- Концепция наставничества в управлении
- Четыре переменные руководства: руководитель-задача-персонал-контекст
- Выбор наиболее продуктивного стиля управления в зависимости от ситуации и индивидуальных особенностей подчиненных.
Программа
- Недостаточное и чрезмерное руководство и его последствия.
- Стили Управления: Директивный, Наставнический, Поддерживающий, Делегирующий;
- Уровни профессиональной и эмоциональной зрелости подчиненных;
- Степень готовности подчиненного к выполнению поставленной задачи;
- Стили руководства сотрудниками на разных этапах их развития
- Концепция коучинга в управлении
- Концепция наставничества в управлении
- Четыре переменные руководства: руководитель-задача-персонал-контекст
- Выбор наиболее продуктивного стиля управления в зависимости от ситуации и индивидуальных особенностей подчиненных;
Практическая отработка применения Модели Ситуационного Менеджмента. Анализ результатов теста: - Оценка и интерпретация своего стиля управления участниками тренинга
- Оценка готовности и профессиональной зрелости команды
- Разработка плана индивидуального развития участников тренинга
- Определение стилей лидерства и управления через видео - игру: Выработка
- рекомендаций по выбору наиболее адекватного стиля лидерства для каждого уровня зрелости.
Дополнительная информация
Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua
Все корпоративные тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" смотритеЗДЕСЬ. Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" (более 40 программ) можно увидеть, перейдя по ссылке
|
|
|
|
|
|
|
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор». |
|
|
|