тренинг-практикум
Управление полярностями. Инструмент управления в условиях неопределенности
Организатор:
 Продолжительность: 8 часов Документ об окончании: Сертификат Стоимость: 3500 грн
|
Дата и место проведения:
|
Программа
1. Действия успешных лидеров в условиях неопределенности. 2. Универсальный «швейцарский армейский нож». 3. Технология первая — экспансивный лидер. 4. Технология вторая — Транснациональная корпорация и «проблема разрозненности». 5. Конкурентное преимущество компаний, управляющих полярностями. 6. Вездесущность феномена полярностей. 7. Как найти баланс между ключевыми полярностями: - централизация и децентрализация
- сотрудничество и конкуренция
- местная культура и глобальная культура
- повышение качества и сокращение затрат
- изменение и стабильность
- личная жизнь и работа
- интересы сотрудников и интересы компании
- понимания своего долга и ощущение своих границ
8. Это важно, поскольку это касается всех сторон вашей жизни. Обратите внимание! Вы можете заказать эту программу в форматах: - Корпоративное обучение
- Индивидуальное обучение
- Модульное обучение
- Skype консультация.
Дополнительная информация
Особенности полярностей: - Они существуют всегда.
- Такое противоречие невозможно «разрешить» окончательно. Самое лучшее, что мы можем сделать, — это воспользоваться возможностью извлечь выгоду из противодействия разнонаправленных сил таким образом, чтобы система укрепилась и была сохранена.
- Если полярность воспринимается как проблема, которую нужно разрешить, то любое разрешение приведет к возникновению сопротивления.
- Обе стороны будут рассматривать свои действия как попытку спасти компанию от противоположной стороны, и каждая будет только наполовину права.
- В независимости от того, какой стороне удастся «выиграть», отстояв свою позицию, в равной степени приемлемую в сравнении с противоположной, компания проиграет дважды.
- Если обе стороны смогут увидеть в ситуации полярность, управление которой вышло из под контроля, и намерено создадут схему полярности, продумают действия для ее эффективного управления, со временем эта организация превзойдет те, которые каждый раз в ситуациях видят лишь проблемы для разрешения.
|
|
Партнеры сайта
1 тренинг, 1 тренер, 23 новости
| |
|