Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг-практикум

Командная работа. Взаимодействие через коммуникацию

Организатор:
Альянс-М, центр развития
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: сертификат
Тренеры:
Чакова Лилия Чакова Лилия

Цель мероприятия

1. Сформировать понимание важности:

  • командного взаимодействия в работе;
  • индивидуальной ответственности за общий результат;
  • качественной коммуникации;
  • к чему приводят незавершённые задачи и как влияют на общий результат работы компании.

2. Проработать методики коммуникации, благодаря которым будет понимание причин, почему возникают «барьеры» в общении и сбой в сроках выполнения взаимозависимых задач.

Программа

Тема 1. Взаимодействие в команде: отношение к работе, коммуникация

  • Правила продуктивного взаимодействия между сотрудниками, согласованность действий
  • Способность договариваться, способность к реализации индивидуальных и общих целей
  • Индивидуальная ответственность за командный результат
  • Принятие решений и принятие ответственности
  • Синергия. Сопричастность в команде

Бизнес-игра. Весело и «жизненно». Необходимо вместе достичь цель в условиях ограниченных ресурсов, наличия непредвиденных обстоятельств, рисков. Игра состоит из двух частей: подготовка и реализация. Важно отметить, что не всё учитывается во время подготовки, а то, что учитывается (то есть планируется) не всегда совпадает с фактом.

Игра направлена на генерирование выводов о важности:

  • спланировать работу и соблюдать договорённости во время выполнения;
  • сориентироваться, не растеряться и сообразить «как выкручиваться» в непредвиденных обстоятельствах.

Тема 2. Роли в команде. индивидуальная ответственность и общее дело

  • Личные симпатии и антипатии
  • 8 ролей в команде. Значимость каждой роли для достижения целей компании
  • Сильные и слабые стороны каждой роли (типа)
  • Коммуникация и взаимодействие в команде между «сходными типами»: плюсы и минусы
  • Коммуникация и взаимодействие в команде между «диаметрально противоположными типами»: плюсы и минусы «зоны риска», барьеры и ошибки
  • Обоюдно необходимые усилия для взаимопонимания друг друга и достижения целей компании

Тестирование. Каждый сотрудник сможет «читать/анализировать» результаты тестов, соответственно сделать выводы по усилению собственных результатов работы. Все раскрывают результаты тестов. Приводятся ПРИМЕРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НА ОСНОВАНИИ РЕАЛЬНЫХ СИТУАЦИЙ, КОТОРЫЕ БЫЛИ В РАБОТЕ.

Тема 3. Аудиторные бизнес-игры, направленные на улучшение командной работы

Бизнес-игры, где каждый участник тренинга может выйти за пределы привычных рабочих ситуаций, проявить себя, протестировать свои умения работать в команде. После каждой бизнес-игры делается адаптация выводов к реальным рабочим ситуациям.

Дополнительная информация

ФОРМАТ: тренинг, индивидуально-ориентированный практикум.

Тренинг состоит на 70% из бизнес-игр и на 30% из информационных блоков.

Может проходить как в аудиторном формате, так и на базе отдыха (часть бизнес-игр можно проводить на природе).

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Анна Мозговая
Телефон:
(067) 497-53-07 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Переговоры, коммуникации, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
онлайн-курс
бизнес-тренинг
Партнеры сайта
9 тренингов, 3 тренера, 19 новостей, 13 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».