Целевая аудитория
руководители, менеджеры, топ менеджмент, предприниматели.
Цель мероприятия
- осовить современные методы управления сотрудниковм
- новые методики взаимодействия с командой, создание рабочей атмосферы
- методы повышения вовлеченности персонала.
Программа
Почему важна вовлеченность?
- Вовлеченность – готовность сотрудников полностью «вкладываться» в решение поставленных задач, участвовать в работе на все 100% — эмоционально, интеллектуально и физически.
- Многочисленные исследования говорят, что именно вовлеченность, в большей степени, чем мотивация или удовлетворенность работой, влияет на эффективность сотрудника и на то, как долго он проработает в компании.
- При этом вовлеченность – не только качество самого сотрудника, но и особенность компании и конкретной команды. Исследования, проведенные ведущими консалтинговыми компаниями на миллионах сотрудниках их клиентов, показывают, что вовлеченность зависит от руководителя и от организации работы. Поэтому руководителей можно научить умению управлять вовлеченностью.
Тренинг содержит практические упражнения, групповые кейсы, которые позволяют получить опыт применения новых знаний и навыков на практике в ходе тренинга, а также связать полученные знания, опыт с реальными бизнес-задачами руководителя.
Программа тренинга
1. Что такое вовлеченность персонала, и почему она важна?
- Что такое вовлеченность, и что о ней известно благодаря современным исследованиям.
- Какие факторы влияют на вовлеченность, от чего она зависит.
- Эмоциональная, когнитивная и физическая вовлеченность
- Чем вовлеченность отличается от удовлетворенности
- Исследования о вовлеченности и результативности – почему так важна вовлеченность?
- Какие факторы способствуют полной вовлеченности на работе и в жизни?
*Участники Вашего тренинга разберутся с тем, что такое вовлеченность, почему она так редко встречается на работе, и что с этим можно сделать.
2. Подробно о факторах вовлеченности
- Самая известная и проработанная модель вовлеченности — Q12 от компании Gallup
- Модель Magic от компании Decision Wise
- Модель Даниэля Пинка
- Модель «открытого менеджера».
- Какие факторы очевидно есть практически во всех моделях, от чего точно зависит вовлеченность?
*Участники Вашего тренинга разберутся с факторами вовлеченности и научатся применять их в своей жизни.
3. Что руководитель может сделать для повышения вовлеченности?
- Как придать осмысленности работе? Как работать со смыслом на рабочем месте.
- Техника «Зачем?» для понимания смысла любой «незначительной» деятельности
- Миссия, видение, принципы и правила. Что делать, если в Вашей организации их нет, или они не работают?
- Как именно менеджеру вдохновлять своих подчиненных?
*Участники Вашего тренинга узнают о том, как применять техники и закономерности, имеющие отношение к вовлеченности.
4. Составление участниками программы повышения вовлеченности для своей команды.
- Какие конкретные действия помогут повысить вовлеченность в коллективах участников?
- Как применить все полученные знания к коллективам участников?
- Что делают компании для повышения вовлеченности? Что из этого участники могут внедрить в своих командах?
- Разработка участниками тренинга программы повышения вовлеченности у себя.
Участники тренинга создадут программу повышения вовлеченности для своих команд.
В стоимость тренинга входят: методические материалы для каждого участника в печатном виде, кофе-брейк, посттренинговая консультация по интернету. Обед не входит в стоимость. По предварительному запросу возможна выдача сертификата.
Длительность:
- в аудитории оффлайн: с 11 до 18.00 интенсив
- в он-лайн формате- 2 дня по 3.5-4 ч с перерывом
- возможен тренинг в корпоративном формате.
Вы можете заказать данный тренинг в корпоративном формате. В этом случае программа адаптируется под конкретный запрос и специфику деятельности, длительность тренинга в корпоративном формате-8 часов, количество участников в зависимости от потребностей заказчика 5-16 чел. Стоимость оговаривается индивидуально, длительность корпоративного тренинга 8 часов с перерывами.
Дополнительная информация
Количество мест в группе органичено. Регистрация заранее и уточнение даты обязательны!
