Разные ситуации в компании и их связь с оплатой труда На что направлена стратегия компенсационной системы. За что платится зарплата сотрудникам. Справедливость и точность с точки зрения владельца и сотрудника…
Нематериальная мотивация — основа достижений сотрудника. Система льгот и бенефитов Мотивация коллектива и индивидуальная мотивация Коллективная мотивация — выстроить систему Разные подходы к мотивации…
Личностная эффективность руководителя Составляющие личной эффективности. Концепция личного лидерства Роль «Лидера» и роль «Руководителя» Технологии повышения персональной результативности. Инструменты…
Экономическая безопасность компании Система анализа и управления экономическими рисками в компании Виды экономических рисков. Внешние и внутренние риски Создание системы анализа и управления экономическими…
Практикум по грейдированию разными методами: Hay, Tower Watson и другие школы Система грейдов. Принципы построения и условия применения. Методы разработки факторов оценки Оценка должностей – выбор…
Регулирование нормирование оплаты труда Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата…
Digital - аналитика в деятельности HR Как работает бизнес. Кругооборот денежных средств Ключевые понятия финансового управления (доходы, расходы, затраты, себестоимость и т.д.). Понятие прибыли. Умение…
1. Основные функции управления. Типичные проблемы руководителей компаний Современный взгляд на основные функции управления. Проблемы управления, типичные для руководителей компаний (внешние, организационные…
Модуль 1. Введение в НАССР понятие НАССР; основные этапы развития HACCP; преимущества применения системы НАССР; принципы НАССР, последовательность этапов разработки и внедрения системы Модуль 2. Основные…
Модуль 1. Введение в FSMA. Модуль 2. Обзор базовых правил FSMA: Профилактический контроль пищевых продуктов (PCHF); Профилактический контроль кормов для животных (PCAF); Стандарты для безопасного производства…
