1. Процесс общения и его виды 1.1. Деловое общение и факторы, влияющие на его эффективность 1.2. Светское общение. Задачи светского общения. Техника ведения неформальной беседы 1.3. Манипулятивное общение…
1. Функции внимания 2. Непроизвольное внимание 2.1. Ориентировочный рефлекс как врожденная реакция 2.2. Автоматическая оценка и универсальные активаторы внимания Практическая часть: анализ активаторов…
Основные виды и ключевые функции контроля Этапы и правила организации эффективного контроля Наиболее распространенные ошибки руководителей при контроле персонала Психологические приемы, используемые…
Обучение Классическому Директивному Гипнозу и Регрессивной Гипнотерапии (Гипноанализу) и Самогипнозу в Украине и России. Профессиональные Методы Быстрого Погружения в Глубокий Классический Гипноз и Гипнотерапия…
Акценты коммуникации: общее и отличия управления отношениями, продаж и переговоров. Барьеры влияния: где ошибаются даже сильные переговорщики. 7 нот влияния: основы успеха в коммуникациях. Чуйка переговорщика…
1. Правила подготовки и проведения успешной коммерческой презентации Личное позиционирование. Самопрезентация. Презентация компании. Внешние признаки уверенного и неуверенного поведения Демонстрация…
1.Подходы к мотивации персонала Жизненный цикл сотрудника в должности. Понятия «мотив», «явная» и «скрытая» потребность. Содержательные и процессуальные подходы к мотивации. Гигиенические факторы и…
1. Наставничество Цели наставничества. Кто может быть наставником. Функции, компетенции, обязанности наставника. Самоменеджмент: распределение времени, оптимальный баланс профессиональных обязанностей…
МОДУЛЬ 1. Функциональное тренерство Место функционального обучения в современной компании Системный подход к организации процесса обучения в компании. Заказчики обучения в компании. Место функционального…
Развитие личной эффективности Как руководителю стать лучшей версией себя Смысл, ценности и проактивность Методы постановки целей (личных, корпоративных) Организованность. Методы организации личного…
