Подробнее - здесь https://s-pin.com.ua/CULTURE_TOUCH/#block2043 1 День. Организация и культура. Характеристики здоровой организации. Модель, Культура, Структура, Целостность. Практикум по диагностике…
1. Я-образ личности, или что мы знаем о себе. Взаимосвязь самооценки личности и стремления к достижениям задач различной степени сложности. Приемы лидерского поведения. Имидж и черты характера личности…
Лидерство и его проявления. Ситуационное управление Харизма и ее составляющие. Законы харизматичности. Какие личные качества, черты и свойства способствуют влиянию человека на окружающих Почему теряется…
1. Базовые понятия принятия решения Основные этапы принятия решения. Основы системного мышления. Четкая формулировка проблемы - обязательное условие ее эффективного решения. Выбор из нескольких альтернатив…
Деловая этика во внутренних коммуникациях Навыки самопрезентации, контакта и активного слушания Этические принципы общения. Основы бизнес-этикета Компетентность и уверенность в себе — основа самопрезентации…
1. Актуальные проблемы развития компании и основные пути их решения: Основные закономерности и метамодели организационного развития Внутренняя неэффективность – нарастание противоречий в системе управления…
Модуль 1. Основы системного мышления Основы системного мышления: понятие системы, свойства системы Компания как бизнес-система Что дает системное мышление сотруднику и компании? Использование системного…
Основные понятия и определения риск-менеджмента Неопределенность и риск: чем они отличаются? Источники и классификация рисков. Факторы риска: внешние и внутренние риски Общеэкономические и политические…
День 1 Система управления персоналом Изменения в HRM на фоне глобальных экономических тенденций Зависимость роли и функций HR от состояния рынка Новые международные влияния на политику и практику управления…
Управление в стиле коучинг что такое коучинг по версии ICF и как он применяется в менеджменте; результаты введения коучинга в корпоративную культуру; как коучинговый подход помогает управлять ответственностью…
