1. Индивидуально-психологические особенности человека. 2. Методика определения психологического типа при подборе персонала 2.1. Тест-индикатор (MBTI), как инструмент, который позволяет выявить основные…
В результате обучения вы: научитесь применять классические и современные PR-технологий для целей HR узнаете, как создавать привлекательный корпоративный контент, которым заинтересуются кандидаты и сотрудники…
HR как стратегический бизнес-партнер Роль HR-директора в развитии организации: агент изменений, бизнес-партнер Какая роль HR нужна Вашей компании? И какую роль Вы реально выполняете? Компетенции HR-директора…
Бизнес-курс «HR-Мanagement. Corporate Development Program» Авторский курс Марии Шевченко Введение в курс Основы HR – менеджмента Кто такой HR менеджер? HR-специалист, HR-менеджер, HR-директор, HR-партнер…
Оценка персонала 2021 Как изменились критерии и методы оценки сотрудников в связи с удаленкой? Какие методы выходят на передний план? Как изменился фокус оценки персонала в 2021 году? Какие компетенции…
Почему именно наш курс ? Курс расчитан на любой уровень, в том числе с нуля. Преподаватель курса-практикующий HR c большим опытом рабботы в данной сфере, опытом обучения и наработками как профессионального…
Блок 1 Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация Понятие системы мотивации и ее роль в управлении персоналом Составляющие и принципы системы мотивации персонала.…
После прохождения тренинга вы научитесь: анализировать и разрабатывать решения производственной проблемы на основе мыслительных процессов понимать особенности производственных и торговых операционных…
1. Ключевые вопросы HR-бюджета Практикум: "Структура HR-бюджета" 2. HR-бюджет 2021. Практикум: «Составляем HR-бюджет на 2021 год» 3. Бюджет подразделения HR Практикум: «Бюджетируем затраты по управлению…
1 модуль: HR-менеджмент: 1. Служба персонала в структуре предприятия. Стратегические и операционные HR-функции. Отличие классического «отдела кадров» от службы управления человеческими ресурсами (HR-департамента)…
