10.02.21 12.03.21 20.03.21 Киев, ул. Старокиевская 10Г
Программа
Тренинг позволяет посмотреть на оценку персонала, как на составляющую процесса управления персоналом. Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный метод оценки персонала, необходимо грамотно определить цель оценочных мероприятий и соотнести их с общей стратегией компании. Все эти вопросы рассматриваются на данном тренинге.
Программа курса
Раздел 1. Построение системы оценки в Компании: цели, принципы, технологии.
Оценка персонала в решении задач Компании. Регламентация деятельности по оценке персонала.
Модель компетенций как основание для целенаправленной и объективной оценки сотрудников.
Методы оценки персонала.
Раздел 2. Оценка персонала: виды и процедуры:
Текущая, периодическая, комплексная оценка
Аттестационное интервью
Периодическая оценка на основе модели компетенций
Оценка 360 градусов
Ассесмент
Оценка по ключевым показателям эффективности
Составление индивидуального плана развития сотрудника
Раздел 3. Интервью по компетенциям.
Навыки ведения диалога: как установить контакт и получить ответы на интересующие Вас вопросы.
Технологии построения вопросов.
Интерпретация полученной информации.
Раздел 4. Обратная связь по результатам оценки.
Способы предоставления обратной связи: устная обратная связь и письменный отчет.
Как сделать обратную связь мотивирующей: рекомендации по развитию.
Остался доволен тренингом "Оценка персонала". Спасибо за полезный раздаточный материал и презентации. тренер объясняет все доступно и простым языком. Рекомендую.
Войтик Зоряна | 10.04.2019, 16:13
Понравилась понятная структура изложения, программа мастер-класса удобно разбита на блоки. Качественный материал. Высокий уровень эксперта как спикера: приятная подача материала, наглядные жизненные примеры, отрывки из фильмов, картинки в презентации, взаимодействие с аудиторией помогают лучше понять материал и удерживают внимание слушателей на протяжении всего тренинга!)
Гурин Никита | 29.11.2019, 14:30
Считаю, что обучение было достаточно информативно, полезно, масса примеров из практики (обмен опытом). Многое из изученного буду применять и внедрять в повседневной работе.
Мосейчук Карина | 27.01.2020, 14:29
Углубила знания по оценке персонала, снятии потребностей в обучении, познакомилась со способами оценки эффективности, методами описания должности.
Прокопенко Ирина | 03.02.2020, 10:42
Структурно и глубоко рассмотрена тема, ожидания оправдались. Хорошая организация и сервис. Буду использовать навык составления чек-листа по компетенциям, навыки разработки ассесмента.
Волошин Руслан | 15.09.2020, 14:51
Получил много советов, инструментов для применения в работе.
Староверова Людмила | 03.11.2020, 10:12
Большое количество инструментов оценки, измерения "абстрактных" сущностей, компетентность и прочее. Вдохновляет к конкретной наставнической работе в коллективе. Спасибо!
