Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
семинар

Новый порядок заполнения отчета по ЕСВ зарплата на предприятии -2018: пенсионная реформа. Минимальная зарплата и прожиточный минимум. Индексация зарплаты. Отпускные. Премирование работников. ЕСВ, НДФЛ. Проверки и штрафы

Организатор:
INCON, информ-консалтинг
Стоимость: 1650 грн
Знижкі постійним клієнтам
Тренеры:
Величко Виктория Валерьевна
Дата и место проведения:
26.12.18, начало в 09:30
Киев, м.Київ (ст.м. «Майдан Незалежності») Готель "Козацький" Конференц-зал

Целевая аудитория

главные бухгалтера, бухгалтера, юристы, руководители предприятий.

Программа

1. ЕСВ по-новому с 01.01.2019 года и другие актуальные новости по налогообложению доходов работника.26 декабря 2018 года1.Новая система начисления и уплаты  ЕСВ с 01.01.2019 года проект Закона Украины 

  • Увеличение максимального порога для начисления ЕСВ
  • Регрессивная шкала для начисления ЕСВ
  • Установление принципов дифференциации заработной платы на предприятии
  • Новые размеры минимального ЕСВ для разных категорий работников
  • Новый рискоориентированный мониторинг начисления и уплаты ЕСВ

2. Накопительная система государственного пенсионного страхования - старт с 1.01.2019? нормативное обеспечение и нюансы ЗУ N1058

  • Правила участия работников и предприятий в накопительной системе страхования
  • Порядок начисления и уплаты взносов в Государственный накопительный пенсионный фонд
  • База для определения взносов в ГНПФ
  • Влияние выплат в ГНПФ на базу налогообложения НДФЛ и ВС
  • Обеспечение выплат из ГНПФ
  • Отчетность по взносам в ГНПФ - будет ли отдельный отчет?

3. Отчет по ЕСВ и Порядок его заполнения 

3.1 Таблица 5 и ее влияние на социальное обеспечение работников: новые графы, общий анализ взаимосвязи данных таблицы 5 и кадровых документов предприятия, случаи заполнения Таблицы

  • профессиональное название работы: правила работы с приложением А и Б Классификатора профессий
  • код в классификаторе профессий: графы 13 и 14, обязательно ли заполнение?
  • должность: соответствие профессионального названия работы, штатного расписания, приказа, записи в трудовой книжке и общего законодательства
  • общие названия должностей и их классификация в пределах предприятия
  • «новомодные» должности и их место в штатном расписании
  • отражение изменения по должностям, документальное подтверждение;
  • как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи с изменением должности;
  • документ-основание для отражения движения персонала для заполнения графы 16;
  • нюансы отражения отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 или 6 лет;
  • основания для прекращения трудовых и гражданско-правовых отношений: статья КЗоТ и ГКУ;
  • дата создания нового рабочего места- новая графа и последствия ее заполнения;
  • собые правила заполнения Таблицы 5 при заключении, прекращении действия гражданско-правовых договоров;
  • отражение гражданско-правовых договоров с физическими лицами-предпринимателями

3.2 Таблица 6: 

  • новые коды и новые типы;
  • проблемные вопросы заполнения;
  • контрольные сверки с Таблицей 5;
  • особенности отражения трудовых отношений, социальных выплат и гражданско-правовых договоров;

3.3 Ответственность за достоверность информации в отчете по ЕСВ и последствия для начисления пенсионных выплат.

3.4 Исправление ошибок в отчете по ЕСВ

4. Больничные ПО-НОВОМУ с 1.10.2018 г.- практика работы

  • понятие, виды, документальное оформление
  • новый порядок финансирования выплат ФСС с 1.10.2018 г.
  • нюансы функционирования Реестра застрахованных лиц
  • формы ОК-5, ОК-7 – обязательно ли их иметь на дату больничного листа
  • правила расчета средней зарплаты или дневного заработка для оплаты больничного листа
  • выплаты, которые не входят в расчет больничного листа
  • расчетный период для определения средней заработной платы (постоянный сотрудник, новый, совместитель, ГПХ)
  • ограничения по формированию средней заработной платы
  • нюансы определения стажа для расчета больничного, виды страхового стажа
  • справка о страховом стаже (Приложение 9)– порядок ее получения
  • переходящие больничные
  • налогообложение больничных и отражение в отчетности
  • возможны ли больничные у ФОП и ГПД?
  • уведомление ФСС о выплатах: порядок, сроки выплат

5. Социальные и дополнительные блага для работников предприятия

  • социальные гарантии согласно законодательства
  • социальные блага как мотивационный инструмент на предприятии
  • новогодние подарки и корпоративы
  • целевая и нецелевая материальная помощь
  • применение натурального коэффициента
  • отражение социальных благ в отчетности

6. Гражданско-правовой договор

  • Основные подходы к формированию договора
  • Принцип определения видов работ и услуг для выполнения по ГПД
  • Основные отличия ГПД от трудового
  • Признаки признания ГПД трудовым
  • Практика проверок инспекции по труду по вопросам Признания ГПД трудовыми и последствия для предприятия и работника

7. Нюансы составления кадровой документации - по материалам проверок Инспекции по труду 8. Последствия взаимоотношений Инспекции по труду, ПФУ и ГФСУ

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Марина
Телефон:
(044) 587-63-00, (097) 549-18-83 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Бухгалтерия, аудит, налогообложение
Горячие тренинги
семинар
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».