Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Техники проведения интервью. Как оценить эффективность будущего сотрудника за 1 час

Организатор:
Global Education Business System
Стоимость: 3250 грн
Дата и место проведения:
29.10.18
12.11.18
28.11.18
Киев, Старокиевская 10г

Целевая аудитория

Руководителей подразделений, которые сами проводят интервью с кандидатами и принимают решение о найме; рекрутеров, задача которых повысить свою результативность оценки и отбора кандидатов на вакантные должности;

Цель мероприятия

1. Сократить время на проведение собеседования, посредством отработки и освоения навыков техник интервью.

2. Уменьшить бюджет на поиск и отбор новых сотрудников для компании.

3. Повысить качество отбираемых кадров.

4. Освоить техники проведения  видов интервью.

5. Научиться безошибочно оценивать личные и профессиональные компетенции кандидатов, прогнозировать их модели поведения.

Программа

Cоставление профиля вакансии

  • Кто участвует в разработке
  • Пошаговый алгоритм создания
  • Практика разработки профиля вакансии

 

Составление вакансии и размещение в интернете, печатных изданиях

  • Какую информацию нужно указывать в вакансии
  • Структура вакансии
  • Практика построения вакансии

 

Оценка и отбор кандидатов в бесконтактном общении.

  • Цели и задачи телефонного интервью
  • Оценка культуры кандидата и коммуникативных навыков по качеству общения в телефонном режиме
  • Телефонное интервью: сценарий, вопросы, время
  • Деловая игра: «Слушать и слышать».

 

Техника постановки вопроса.

  • Отборочное интервью как деловые переговоры
  • Виды вопросов и выбор вопросов для интервью
  • Техники формулировки вопросов. Структура вопроса
  • Деловая игра: Инсценировка опроса по одному из типов вопросов.

 

Дополнительные инструменты оценки кандидатов.

  • Анкеты. Какую информацию мы можем получить с помощью анкеты?
  • Тесты. Какие тесты бывают? Как их правильно использовать? Как разработать свой тест?
  • Кейсы. Виды кейсов. Структура кейса. Какие компетенции, какими кейсами оценивать?
  • Практика. Работа с тестами. Работа с кейсами.
  • Проективные методики оценки характеристик кандидатов.
  • Техника проекции в формулировки вопросов
  • Оценка проективных методов
  • Аддитивные приемы в интервью и опросе

 

Технологии проведения собеседования.

  • Какие виды интервью для каких вакансий эффективнее?
  • Какие вопросы можно и нужно задавать в разных видах интервью?
  • Как оценивать ответы кандидатов?
  • Как считывать и расшифровывать невербальные реакции кандидатов?

 

Структурированное интервью.

  • Отличительные особенности сценария интервью
  • Структура и содержание тем в структурированном интервью
  • Вопросы для структурированного интервью

 

Интервью по компетенциям.

  • Набор компетенций для первичной оценки потенциального сотрудника
  • Особенности постановки вопросов для выявления компетенций кандидата
  • Структура интервью по компетенциям. Сценарий интервью по компетенциям
  • Приемы фиксации и последующей интерпретации полученной информации
  • Деловая игра: проведение интервью по компетенциям.

 

Поведенческое интервью.

  • Оценка соответствия моделей прошлого поведения и требованиям новой должности
  • Техника постановки вопроса к прошлому опыту для оценки и прогнозирования возможных моделей поведения сотрудника на новом рабочем месте
  • Целевое проведение поведенческого интервью для отбора кандидатов на специфические должности

 

Ситуационное (кейс) интервью.

  • Структура, содержание и логика кейса для оценки компетенций, моделей поведения и личностных характеристик
  • Техника формулировки вопроса к кейсу
  • Интерпретация полученных ответов

 

Проективные вопросы

  • Техника формулировки проективных вопросов
  • Интерпретация полученных ответов
  • Практика: Разработка вопросов для собеседования.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
менеджер
Телефон:
(067) 536-00-29, (050) 403-00-66 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
відкрита зустріч
Презентація програм МВА від МІБ в Дніпрі,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
бізнес-сніданок
Операційна досконалість: журавель в небі чи синиця в руці,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", 250 грн
курс
открытая встреча
Презентація програм МВА в МІБ,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
відкрита зустріч
Презентація програм МВА від МІБ в Харкові,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
Партнеры сайта
11 тренингов, 8 тренеров, 2 новости, 7 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».