Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Компетенции - интервью и оценка

Организатор:
Альянс-М, центр развития
Продолжительность: 20 часов
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 4800 грн
при оплате до 1 июня - 4080 грн.
-15%
при заказе с сайта
Тренеры:
Журавлева Ирина Журавлева Ирина
Дата и место проведения:
12.06.20 - 04.07.20, начало в 10:00
Online-проведение

Целевая аудитория

  • рекрутеры;
  • HR-менеджеры;
  • руководителе отделов и направлений, принимающие управленческие решения по команде.

Цель мероприятия

  1. Понимать гармонично ли кандидат ляжет в корпоративную модель.
  2. Спрогнозировать эффективность и результат кандидата.
  3. Сократить цикл рекрутинга.
  4. Уменьшить стоимость рекрутинга.
  5. Заменить ряд других методик.

Программа

Ваши выводы про кандидата после собеседования и его результаты после найма не совпадают?

Приступив к обязанностям, сотрудник может демонстрировать другое поведение и, в результате, не пройти адаптационный срок.

Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо знать как оценить кандидата еще на этапе отбора.

! Уникальность программы - включает в себя digital инструменты (боты, диалоговые симуляторы, тесты).

Ещё до тренинга участники погружаются в тему и имеют возможность протестировать свой уровень навыков и после тренинга оценить, насколько они выросли, а также закрепить результат!

Результат: Повышение точности оценки при найме и принятии управленческих решений.

Продолжительность:

  • дотренинговая подготовка: 12 июня 2020
  • тренинг-практикум: 19, 20, 25 июня и 3, 4 июля (с 10:00 до 14:00)
  • посттренинговое сопровождение (доступ к онлайн материалам, тренажерам и видео записям): до 11 июля

⏰ Время тренинг-практикума: 10:00-14:00
🏫 Место: онлайн
👩 Формат:

  • подготовка (online) - 1 неделя,
  • практикум (online) - 5 дней по 4 часа,
  • закрепление навыков (online) - 1 неделя.

Смотреть видео ОТЗЫВЫ ←  

Программа тренинга:
ДЕНЬ 1

1. Компетенции, методы оценки и область их применений:

  • Компетенции при найме, формирования кадрового резерва, индивидуального плана развития, аттестации, замещения и увольнения.
  • Компетенции - корпоративные, управленческие, профессиональные, личностные.
  • Структура и модель компетенций, матрица, кластеры компетенций.
  • Поведенческие индикаторы.
  • Профиль должности. Модель компетенций. Трансформация в оценочный бланк.

Практическая игра: Пазл компетенций

2. Проведение интервью:

  • Компетенционное интервью, область применения.
  • Особенности интервью по компетенциям в отличие от других видов собеседований.
  • Техники задавания вопросов. Push-вопросы и располагающие формулировки.
  • Воронка вопросов (БУР). Принцип построения вопросов STAR.
  • Диагностическое выслушивание, анализ и разворачивание «поведенческого примера».
  • Гипотеза и ее проверка.

Практический кейс: видео анализ – оценка компетенций

Домашнее задание: подготовка вопросного листа, планирование интервью с респондентом, диалоговые тренажеры 

ДЕНЬ 2

3. Level Up оценка через интервью по компетенциям:

  • Целостная структура интервью.
  • Коррекция себя в роли интервьюера.
  • Оценка мотивация в компетенционном интервью.
  • Принцип выбора примеров и алгоритм их аналитической обработки.

Практика:проведения интервью, получение примеров/кейсов, оценка компетенций, анализ и коррекция.

Смотреть ВИДЕО пост релиз ←

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Анна Мозговая
Телефон:
(067) 497-53-07 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Переговоры, коммуникации, Управление персоналом, HR
Партнеры сайта
3 тренера, 3 новости, 5 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».