Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Разработка и внедрение оценки персонала по компетенциям

Организатор:
Ника, тренинговый центр
Тренеры:
Чижик Ирина Чижик Ирина
Толстолужская Людмила Толстолужская Людмила
Ратнер Александр Ратнер Александр

Целевая аудитория

руководители и персонал HR

Цель мероприятия

Разработать и внедрить в компании долгосрочную гибкую и управляемую систему периодической оценки сотрудников по компетенциям.

Программа

Этап 1. Вам нужно определить должности, которые будут оцениваться в первую очередь, в пилотном режиме.

Этап 2. Вам нужно сформировать экспертную группу из опытных руководителей тех сотрудников, которые будут оцениваться в пилотном режиме. Можно включить в группу наиболее опытных представителей оцениваемых должностей.

Этап 3. Работа экспертной группы с нашей модерацией:

  • вспоминая наиболее эффективных сотрудников в оцениваемой должности, группа определяет несколько (от 3 до 7) компетенций, имеющих наибольшее влияние на достижение бизнес-результатов;
  • по каждой компетенции формулируем набор поведенческих индикаторов, определяющих минимально допустимый, максимальный и несколько промежуточных уровней проявленности компетенции.

Этап 4. Мы систематизируем наработанные экспертами описания и формируем т.н. «словарь компетенций». Затем мы согласовываем его с экспертной группой, вносим при необходимости корректировки.

Этап 5. Обучение руководителей и HR технологии оценки компетенций, внедрения процедур и их дальнейшего развития. 1,5-2-дневный тренинг.

Этап 6. Сопровождение пилотного режима (до полугода).

Дополнительная информация

Система оценки по компетенциям может быть дополнена:

  • системой подбора персонала по компетенциям (см. наш тренинги "Интервью при подборе персонала");
  • системой оценки профессиональных знаний и навыков (hard skills);
  • системой вознаграждений, учитывающей уровень компетенций, профессиональной подготовки, фактические результаты;
  • стандартами работы.
Система может быть интегрирована с процедурами оценки по методу "360 градусов", асессмент-центрами и профессииональными аттестациями, с системой оплаты труда по грейдам и KPI.

Подробнее о системе оценки и ее связи с другим оценочными методами можно прочитать у нас на сайте: http://nika.training/services/konsalting/ocenka-kompetencij/.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Ратнер Александр
Телефон:
(067) 233-18-12 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Управление персоналом, HR
Партнеры сайта
1 тренер, 3 новости, 7 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».